「こんなキャリアを歩みたい」
成⻑と意欲に応える体制があります

より⾼い専⾨性を持って働いていただくために、聖徳園では経験・資格・希望に応じた研修メニューがあります。
また結婚や出産、育児といったライフステージに合わせて働くことも可能です。⻑く専⾨性を発揮していただく為に、
研修体制、キャリアアップ制度を整備し、それぞれの⼈に応じた働き⽅を応援しています。

聖徳園ではキャリア形成
をどう描くか?

聖徳園には職員⼀⼈ひとりが思い描くキャリア形成に
寄り添う環境と⾵⼟があります。
福祉のスペシャリストとして、幅広い知識を持ち、
柔軟な判断ができる⼈材を育成します。
職種変更、異動希望を調査する年1回の
自己報告書制度により、職員の挑戦を応援しています。

キャリアアップイメージCareer up image

未経験から学べる研修・教育制度で
一人ひとりのキャリアアップを応援します

1日の流れ1 day schedule

新人からベテランまでそれぞれがやりがいのある環境で
キャリアアップできるような体制を構築しています

特別養護老人
ホーム
介護職員

特別養護老人ホームで働く介護職員の場合
(日勤帯勤務の一例です)

1日の流れ(例)

デイサービス
生活相談員

デイサービスで働く生活相談員の場合

1日の流れ(例)

居宅介護支援
事業所
ケアマネジャー

居宅介護支援事業所で働くケアマネジャーの場合

1日の流れ(例)