
CAREER UP
キャリアアップ/教育・研修制度
「こんなキャリアを歩みたい」
成⻑と意欲に応える体制があります
より⾼い専⾨性を持って働いていただくために、聖徳園では経験・資格・希望に応じた研修メニューがあります。
また結婚や出産、育児といったライフステージに合わせて働くことも可能です。⻑く専⾨性を発揮していただくために、
研修体制、キャリアアップ制度を整備し、それぞれの⼈に応じた働き⽅を応援しています。
01
入社1年目の私
こんなエピソードが

1年経った今、
こんなにも成⻑しました!

長野しょうとく園勤務
02
入社1年目の私
こんなエピソードが

18年経った今、
こんなにも成⻑しました!

みずき敬愛保育園勤務
03
入社1年目の私
こんなエピソードが

11年経った今、
こんなにも成⻑しました!

香里敬愛保育所勤務
TRAINING
教育・研修制度
“思い”があれば成長できる!
日々の保育を楽しんで欲しい!という思いから、様々な研修を通して成長できるようサポートしています。
1年目
- OJT研修
-
実際に保育を行っていく中で、先輩職員が指導役となります。
意図的・計画的・継続的に行うOJTを通じて、
仕事に必要な知識・スキル・考え方・態度などを、
身につけます。
月1回
程度
程度
- 施設内研修
- 入職後は、通常業務の中でのOJT研修に加え、施設内での研修や姉妹園との合同研修を実施。スキルアップをめざします。
入職
3ヶ月後
3ヶ月後
- フォローアップ
研修 -
ようやく仕事に慣れてこられた3ヶ⽉⽬の職員を対象に、
仕事の息抜きとなるフォローアップ研修を実施しています。普段の職場を離れて、同期、先輩、上司とのコミュニケーションや慰労をかねて実施しています。
随時
- 外部研修
- 職員の⾒識を広げるために定期的に施設外研修を実施しています。上司から外部研修を勧める他、ご⾃⾝の参加したい研修に参加できます。